Obstaja nekaj pogostih težav, ki se lahko pojavijo medStrip iz nerjavečega jeklaPostopek rezanja, tukaj je nekaj možnosti:
Neenakomerno rezanje ali Burrs: pri rezanjuTrakovi iz nerjavečega jekla, če orodje ni ostro ali je hitrost rezanja prehitra, lahko povzroči neenakomerno rezanje ali zakopa. To lahko povzročijo obrabo orodja, napačne parametre rezanja ali vibracije med rezanjem.
Rezanje pregrevanja: trakovi iz nerjavečega jekla imajo visoko trdoto in toplotno prevodnost. Če je hitrost rezanja prehitra ali pa med postopkom rezanja primanjkuje hlajenja in mazanja, se lahko orodje in obdelovanec pregreje in celo povzroči škodo ali deformacijo orodja.
Rezanje deformacije: Med postopkom rezanja se lahko traku iz nerjavečega jekla deformira zaradi prekomerne toplotne cone ali neenakomerne napetosti rezanja, kar ima za posledico netočno velikost rezanja ali slabe oblike.
Obraba orodja je prehitra: trdota pasu iz nerjavečega jekla je razmeroma visoka, kar zlahka povzroči hitro obrabo orodja. Če je orodje nepravilno izbrano ali pa so parametri rezanja nastavljeni napačno, se lahko življenjsko dobo orodja močno skrajša in se lahko povečajo stroški proizvodnje.
Slaba kakovost površine: Med postopkom rezanja se lahko pojavijo površinske praske, oksidacija ali razpoke, kar vpliva na kakovost površine in videz traku iz nerjavečega jekla.
Za reševanje teh težav je mogoče sprejeti naslednje ukrepe za izboljšanje in preprečevanje le -teh:
Zagotovite ostrino in odpornost na nože in redno zamenjajte močno obrabljene nože.
Nadzirajte hitrost rezanja in tlak rezanja, da se izognete pregrevanju in prekomerne napetosti rezanja.
Uporabite ustrezno hladilno mazivo, da zmanjšate temperaturo rezanja in rezanje trenja.
Optimizirajte parametre rezanja, da zagotovite stabilen in enakomeren postopek rezanja.
Za zmanjšanje površinskih napak in težav z oksidacijo uporabite visoko kakovostne trakove iz nerjavečega jekla.
Izvajajte redno vzdrževanje in vzdrževanje opreme za rezanje, da se zagotovi stabilno delovanje opreme in dobro kakovost rezanja.
